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劳动纠纷

家门口解决劳动纠纷

  长沙县劳动人事争议仲裁院巡回仲裁庭今年首次走进社区,将劳资矛盾化解在基层

  “双方达成了一致调解协议,请按照最后结果执行。”2019年11月8日,长沙县黄花镇黄花路社区文化活动中心迎来了一场特殊的“活动”。清晨,长沙县劳动人事争议仲裁院的工作人员穿着统一服装、佩带着“劳动人事争议仲裁”徽章在活动中心认真准备,把桌椅重新▼▼▽●▽●摆放,布置成仲裁庭的样子,“长沙县劳动人事争议仲裁院巡回仲裁进社区”几个字醒目地出现在会场上方的电子显示屏上。据悉,这是长沙县今年来首个走进社区的劳动仲裁巡回仲裁庭。

  2019年4月19日11时◇…=▲左右,杜某在建筑项目地下二层拆模时,不慎从架子上坠落,随后被送往星沙年轮骨科医院治疗,并住院治疗了27天。6月17日,杜某向长沙市人社局申请工伤认定。7月2日,市人社同意认定为工伤。9月12日,经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定,杜某的损伤符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准十级。从受伤之后,杜某住院时都是妻子护理,且至★◇▽▼•今没有回公司上班。

  随后,杜某申请▲=○▼▲★-●仲裁。当日,县劳动◁☆●•○△人事仲裁院巡回仲裁庭来到黄花路社区。上午9时半,仲裁庭正式开庭。杜某的代理人和该公司代理•□▼◁▼人如期而至。对于杜某的仲裁申请,双方代理▪…□▷▷•人开始各自举▲●…△证。杜某认为单位应该补偿其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补•●助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪补助等8项费用共计158640元。

  庭审中,县仲裁院围绕双方焦点,依法进行了审理。为当场化解该纠纷,仲裁员在庭后还专门组织了双方进一步进行协商。一方面与公司进★-●=•▽行沟通,消除他★△◁◁▽▼们的疑虑,告知其案件的利弊关系。另一△▪▲□△方面,也与杜某代理人详谈,纠正了其中不合理的计算项目,降低其过高的期望值。最终,双方达成了一致●▼▲调解协☆△◆▲■议,该公司赔付102800元给杜某。

  “没想到在屋门口就亲身□◁感受到了劳动仲裁的庭审,让我们进一◇=△▲步对劳动仲裁有了了解,以后有了劳动争议,一定不能再蛮干,要通过法律手段合法、合理▽•●◆地维护自身的合法权益。”受邀参与旁听的群众何某高兴地说。

  “深入基层开展巡回仲裁工作是劳动争议化解工作中的重要环节,也是当前正在△▪▲□△开展的‘不忘初心、牢记使○▲-•■□命’主题教育的具体体现。通过巡回仲裁,以案说▷•●法,增强企业和劳动者的法律意识,力争采用合法、合理手段将劳资矛盾化解在基层是我们一直追求★▽…◇的目标。”长沙县人社局党组书记、局长徐虎踞表示,今后的仲裁工作会继续加强服务意识,创新服务形式,多方位、多渠道、多形式为全县劳动者开展零距离服务,实现法律效应和社会效应有机结合,全力打造和谐的劳资关系。

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