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劳动纠纷

金东“一张表单”解决劳动纠纷

  “填了一张表,我和工厂的劳动纠纷就解决了,你们的办事效▲=○▼率太高了,太谢谢你们了!”11月7日,在金东区孝顺镇某工厂打工的方小含激动地说。

  “原▷•●先,劳动者到乡镇(街道)投诉工资问题,不仅要填写投诉△▪▲□△登记表、工资核实表,还要提供公司营业执照复印件、考勤表、工资发放凭证等相关证据信息,维权负担较★▽…◇重。”金东区孝顺镇劳动保障部门相关负责人介绍。

  如今,劳动者到乡镇(街道)投诉工资问题时,只需填写一张劳动纠纷调解申请表,当地乡镇(街道)劳动保障部门就着手开展调解处理工作。若调解不•☆■▲成功,乡镇(街道)将通过“浙江省劳动纠纷申诉统一经办平台”把纠纷信息发送至区劳动保障监察大队或区劳动人事争议仲裁院,由区级劳动保障部门进一步处理,免去劳动者“多△▪▲□△次跑”“来回跑”的烦恼。

  截至目前,金东区已通过“一张表单”就近就便解▲●…△决劳动纠纷20起,涉及劳动者47人,涉及金额26.8万元,其中80%的劳动纠纷☆△◆▲■由乡镇(街道)一级调解◇=△▲完成。

  金东区积极响▪▲□◁应全市深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点,通过全□◁面推行纠纷处理“四个办”(即“网上办、掌上办、电话办、就近办”)和百姓维权“三个一”(即“填一张表单、打一个电话、到一个地方”),想方设法减轻群众维权负担、降低◆▼群众维权成本,千方百计让数据跑腿、让百姓少跑腿、不跑腿。

  金东区还将充分运用◆◁•企业内部调解、乡镇▼▼▽●▽●综合调解、劳动★△◁◁▽▼监察调解、争议仲裁调解,不断加强劳动纠纷源头治理,有效预防和化解劳动纠纷。

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