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劳动纠纷

嵊山镇劳动纠纷多元化解工作顺利迎接半年度考核验收

  为进一步加强嵊山镇劳动争议调解工作,完善多层次劳动争议调解体系,7月16号下午,由市人力社保局劳动监★◇▽▼•察支队施▷•●贤斌队长、普陀区人力社保局劳动关系科张玉平科长、以及普陀区劳动人事争议仲裁院陈丹维副院长作为考核小组成员对嵊山镇劳动纠纷多元化解工作进行了半年度考评。

  考核★-●=•▽组一行通过查阅劳动纠纷多元化解工作相关文件、台账和资料,实地参观了劳动人事争议调解中心接待受□◁理窗★▽…◇口和调解室,详细了解了我镇劳动纠纷多元化解机制的运行和落实情况。在座谈交流中,考核组听取了嵊山镇行政副镇长徐贤力关于劳动纠纷多元化解机制建设工作的汇报。会上,考核•●组对标《舟山市乡镇(街道)劳动纠纷多元化解工作考核评价体系》对我镇★△◁◁▽▼达标情况进行了反馈,指出部分台账方面存在的问题和不足,要求进一△▪▲□△步提高重视,抓好落实,确保这项◆▼工作取得实效。

  本次考核是对我镇劳动纠纷多元化解工作情况的中期检验,下步我镇将进行认真梳理,逐项对照标准,积极做好“查漏洞、补短板▼▲”工作,并汇总●分析存在的问题,完善我☆△◆▲■镇多元化纠纷解◇…=▲决机制,助推我镇劳动人事争议调解工作更上新台▲●…△阶。

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