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劳动纠纷

华为再次公开回应前员工李洪元事件:不是劳动纠纷

  新京报讯12月5日,华为在深圳举行□◁新闻发布会,宣布正式在美国◇…=▲法院★◇▽▼•提交起▲●…△诉书,请求法院认定美国联邦通信委员会(FCC)有关禁止华为参与联邦补贴资金项目的决定违反了美国宪法和《行政诉讼法》。

  对于近日社会高度关注的华为前员工李洪元被拘留251天后无罪释放一事,华为首席法务○▲-•■□官宋柳平表示,华为感谢公众和社••●□▼◁▼会对该事件的关注,但这不是一个劳动纠纷事件。“我们的声明写得很清楚,对涉嫌违法犯罪进行举报,所以它不是一个劳动纠纷。我没有再多的评论。”

  围绕华为前员工李洪元因离职赔偿金问题遭遇251天拘留一事的舆论持续发酵。

  根★△◁◁▽▼据李洪元的自述,从2005年起他在华为技术有限公司及其旗下子公司工作了12年。2018年初第7次合同到期▼▲后,华为决定不再与其续约,双方商谈后确定,公司对其以“2N”的标准进行离职补偿,补偿总金额30万余元。

  但拿到这笔补偿金的9个▲★-●月后,某天早上7点还◆▼在睡梦中的李洪元被广东省深圳市公安机关刑拘、逮捕,最终在251后被深圳市龙岗区检察院决定不起诉而重获人身自由。

  华为前员工李洪元离职后被起诉敲诈勒索,羁押251天后,因犯罪事实不清、证据不足释放。近日,李洪元接受多家媒体采访并◇•■★▼表达了个人诉求。

  对此,华为今天作出回应:华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律▪▲□◁武器维护自己的权益,包括起诉△▪▲□△华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

  (原标题:华为再次回应前员工事件:感谢社会公众关注,这不是一个劳动纠纷事件)

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